ORGANISATIONSentwicklung

…ist auch Veränderung | Transformationen erfolgreich steuern und begleiten

Veränderungen sind Lebenszeichen und doch lösen sie oft Angst und Ablehnung aus. Geschwindigkeit und Häufigkeit von Veränderungsprozessen haben in den letzten Jahren rasant zugenommen.

Die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen und Organisationen künftig vermehrt und regelmässig von Veränderungen betroffen sind, ist gross. Daher lohnt es sich, über ein grundlegendes und ganzheitliches Change-Konzept zu verfügen. 

Unsere Berater/-innen erarbeiten passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen zu nebenstehenden Themen:

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  • Change Kompetenzen

  • Umgang mit Konflikten / Konflikt Coaching

  • Sparringpartner Coaching

  • Strategie Coaching

  • Team Coaching

  • Neuausrichtung der Gesamtorganisation

  • Kulturveränderung

  • Standortwechsel

  • Fusion / Restrukturierung

  • Change Management, agieren statt reagieren

  • Demografische Veränderung / Generationenmanagement

  • Employability

Alle Consultants der cmp kennen die Wirtschaft aus ihren eigenen verantwortungsvollen Tätigkeiten. Dadurch können wir Ihnen Leistungen anbieten, welche den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung trägt und überdies Ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen entspricht.

Du hast noch Fragen?

WIR SIND FÜR SIE DA!