New-Work als Treiber.
RightPlacement als Lösung.

Trotz rasch verändernden Rahmenbedingungen bleibt das Ziel die maximale Zufriedenheit für das Individuum und einen größtmöglichen Nutzen für das Unternehmen in Einklang zu bringen.

Ein erster Schritt zu diesem Ziel ist die Eigenverantwortung des Mitarbeitenden zu stärken. Nach dem Grundsatz “lernen zu Lernen - lernen zu Reflektieren”. Durch Bewusstheit der eigenen Kompetenzen und einer wirkungsvollen Selbstpräsentation kann sich der Mitarbeitende in der veränderten Situation optimal positionieren.

Mit der cmp Methode wird die optimale Grundlage geschaffen für vertiefende und klärende Mitarbeitergespräche oder allfällig individuelles Coaching. 

Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir diesen Positionierungsprozess. Dank unserem prämierten ePlacement können sich Fach-/Führungskräfte dieses Know-how selbstorganisiert, zu einem optimalen Preis aneignen.

Das RightPlacement Angebot

• Mehr als 50 Stunden Lern- und Videomaterial

• Mehr als 300 Dokumente und Checklisten

• Die cmp Methode der 5 Dimensionen des erfolgreichen Bewerbungsmanagements mit Konzepten, Vorlagen, Beispielen, Leitfäden und Checklisten

• Tausendfach erprobte ‚’Schritt für Schritt‘ Anleitung auf der cmp eLearning Plattform

• Optional: individuelles Coaching oder spezifisches Gruppentraining

Full Content im RightPlacement

Die nachfolgenden Kompetenzbereiche (5 Dimensionen in der Full Content Ausstattung) sind in all unseren Kurs- und Coaching- Formaten enthalten und bilden die Basis für die Neupositionierung.

Nutzen aus den Online Modulen im selbstorganisierten Lernen | ePlacement:

• In der Veränderung gilt es das Momentum zu nutzen, um sich zeitnah richtig zu positionieren und das eigene Potential erfolgreich auszuschöpfen.

• Dank einer zielgerichteten Selbstpräsentation gewinnen die Mitgestaltenden (vormals Mitarbeitende) Strahlkraft und Glaubwürdigkeit.

• Dank der durchdachten Struktur der ePlacement Lernplattform sind Sie in der Lage die Lernziele auch selbständig zu erreichen.

• Das ePlacement erlaubt einen selbstorganisierten, zeit- und ortsunabhängigen Wissenstransfer.

Warum cmp anstelle youtube und Co.?

• Praxiserprobte Schritt für Schrittanleitungen - anstelle der bekannten Einzelempfehlungen - mit einem verständlichen roten Faden. Von der Standortbestimmung, dem Dossier, der Suchstrategie bis zum Bewerbungsgespräch.

• Wir bündeln die Erfahrung von tausenden erfolgreichen Positionierungen - anstelle der 1000 Bewerbungsspezialisten und den kaum validierten Erfolgsrezepten - und stehen für den Erfolg mit unserer umfassenden und praxiserprobten Methode.

Begründung

• Was macht nun aber in einer beruflichen Positionierung den feinen Unterschied aus, zwischen überzeugend und wenig glaubwürdig?

• Warum ergibt erst das sachdienliche Verknüpfen der aufwändig zusammengetragen persönlichen Kompetenzen und Erfahrungen, mit den eigenhändig recherchierten beruflich Ambitionen eine überzeugende Darstellung des eigenen Mehrwertes?

Es bedarf die ausführliche, strukturierte Beschäftigung mit der Sache, die man vertritt. Erst damit gelangt man zu einer glaubwürdigen, inneren Haltung. Durch den Prozess baut sich das Selbstvertrauen auf, den gestellten Anforderungen auch gewachsen zu sein. Bildlich gesprochen ist die Obstverkäuferin von der Qualität ihres Obstes überzeugt, von welchem sie den Ursprung kennt, das sie selbst in die Auslage gelegt und auch davon gekostet hat. Sie hat sich selbst von ihrem Angebot überzeugt. Derjenige Verkäufer, der sich hinter den fertig aufgebauten Obststand stellt, kann sich nicht sicher sein, ob da nicht auch noch eine faule Birne darunter ist. Einstellungsprofis erkennen dieses Unbehagen, sei es zwischen den Zeilen der Unterlagen oder in der Tonlage beim Interview. Deshalb ist der Prozess von zentraler Bedeutung, um die Selbstdarstellung mit sympathischem Stolz, in einer authentischen, selbstüberzeugten Haltung zu vertreten. Wichtiger als die perfekt rundgeschliffenen und mehrfachverwendeten Formulierungen aus kopierten Personaldossiers.

Mit der cmp Methode wird die zielorientierte Handlungsfähigkeit umfassend gestärkt.

Alle Berater/-innen der cmp kennen die Wirtschaft aus ihren eigenen verantwortungsvollen Tätigkeiten. Dadurch können wir Ihnen eine Beratung anbieten, welche den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung trägt und überdies Ihren Bedürfnissen und Wünschen entspricht.

WIR SIND FÜR SIE DA!

Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren und die bestmögliche Begleitung für Ihre Fach- und Führungskräfte finden.

Kontaktieren Sie uns +41 44 266 90 90 | info[@]cm-p.ch